2026年9月3日星期四

HARTA 股东大会 3-9-2026 @ KLGCC Convention Centre

9月3日早上9点半,是HARTA股东大会,对上一次参与他股东大会,已经是2022年的事了,当时候公司的股价从疫情时的2-30块跌到1.6左右才扫的货,后来有拉升了离场后就没再去过。直到公司去年底开始又回到1块++的价位,才重新上车,今年是时隔4年再次出席。。

以下是大会的完整记录。。

先说说大家最关心的,公司的股东大会有门礼,是一盒手套和Lotion,所以不要有太大的期望。

早餐有包括简单的茶点,但是迟到的人就没得吃,结束后还有一个饭盒,是炒饭+甜酱咖喱鸡和一点蔬菜,所以也不用特别期待,可以吃,但是不是啥特别好料。

然后公司的mic非常不清楚,所以人家的问题很多都听得很模糊,天哥是靠着现场看到的文字再拼凑听到的内容,有任何不完整的可以跟天哥分享,让天哥稍微修正。












以下则是关于公司的重点。。
-公司不是靠着卖更多或者更好价格让净利回升,而是靠着卖的更有效率而增加利润。目前Plant Ultilisation是大于90%的,所以效益很高。那些缺乏效益的旧厂也在Upgrade着,从而可以优化成本,达到更好的生产效率。

-当然,上述的数据不包括已经 hibernated 的 Plant 3 和 Plant 4,最新的Plant 9 完全投入运作后,又增加大约4.7b的产能,让Active Capacity增加至28b。

-公司有特别提到Plant 9的每1m只手套的Headcount从之前的2.2降至1.6,更加机器化,人用得更少,毕竟工资从来都是工厂最大的支出之一。 

-Plant 9是公司目前很重要的王牌,公司把这家厂定义为最先进及最高效率的生产设施,在2026有12条生产线在这家厂Commissioning。在NGC1.5完成后,就会有36.6b的产能。同时公司表示新的技术让Efficiency改善10%左右。

-然后不要只是把Plant 9当成增加产量,他是改善公司的成本架构的一个绝招,目前公司也会把这家厂的效益复杂到其他厂,就能逐步让公司的效益变得更高。

-目前已经确定的是Plant 3会开始跟着Plant 9的模式调整。不过关于这家厂升级多少钱,多少Utilisation公司没有很明确解释,只是说会根据时常的需求来决定推进速度。所以是阶段式的进行。

-所以Plant 3 会是潜在增长 + 潜在效益增加的项目,不过根据说法,3和4的工厂只会在未来的2-3个季度慢慢的释放产能,不会很快看到效益。

-Q1业绩特别强,主要是更高的ASP所致,从而足以抵消低销售量和走高的原材料成本。不过这是战争红利,不能长久的,不要抱有太大期望而用Q1 X 4来预测全年业绩,这是错误的。

-这个季度的营业额对比去年同季虽然是下降了20%,但是净利部分却高了许多,这说明公司的利润很取决于 ASP + Ultilisation rate + Cost。

-目前ASP不是公司能控制的,但是Ultilisation + cost部分,公司已经尽量完善了,所以未来如果ASP能够稍微改善,公司的盈利旧可以出现非常明显的复苏,当然。。反之亦然。

-目前全球手套的需求为2019 = 284b, 2024 = 357b, 2025 = 317b 和 2027预测330b,公司认为长期需求会增长大概5-8%一年,也就是说需求在恢复,但是不要错误解读成公司已经复苏,管理层的看法是未来会迎来缓慢和不均衡的复苏。

-美国占营业额的49%,所以美国依然是收入最大的来源。而Sales Volume来看,美国占了67%,所以美国关税会是公司的一个潜在风险,特朗普脸色很重要。

-而管理层有强调,客户采购不是单单看tariff的,也会看素质和服务等,所以公司不要让竞争只建立在大马的tariff优势,而是建立在成本+素质+科技+可靠性。

-美国对中国手套的Tariff是112.5%,大马则只是10%,所以算是大马的竞争优势之一。但是中国目前也开始像东南亚转移,所以如果他们转移后依然可以做到低成本,那么大马的优势就会被稀释。

-原材料成本依然是关键风险,目前NBR及石化相关成本因地缘政治及供应链因素上升,不过公司没有很清楚公开成本,因为这是企业秘密,在这个竞争时代,你底牌给人看了,你就失去竞争优势了。

-在供应链部分,公司是有采用diversified sourcing的,所以公司已经做了风险管理,投资者无需太担心。

-AI会是未来值得关注的新成长故事,公司目前不是只讲自动化,而是把AI放进生产流程,公司目前的方向包括AI-powered defect identification,最高99.6% defect detection rate,也可以记录历史 defect data,再通过 defect trends 提前发现问题。

-靠着AI,公司表示每个 plant 大约可以释放90人,可以转去更高价值工作,并配合 upskilling。

-公司未来的几个大方向包括效益化,例如提升Plant 9的产能,升级 Plant 3,重启高效生产线和提高Ultilisation rate。

-开始用 AI  Vision系统,工业4.0和做R&D帮助技术提升,再扩大Healthcare Value Chain,也会尝试做点收购。然后会增加非美国时常,建立更加平衡的收入Base。

-2026的Net cash 是11亿,比2025的大概9亿多了许多。所以公司不是借钱来扩充,而是真正有基础的扩充。公司目前的股息政策是60% of EPS净利,所以下来的股息应该可以继续提升。

-股东问起股价的问题,管理层表示公司不能决定股价,只能做好自己,让市场来决定股价,所以这是对的,只要公司做得好,股价自然会提升的,问题是几时才能好而已,但是中途公司还是会做点sbb,稳定一下股价,这样还是ok的。



股价:RM0.955
PE:20
DY:2%
ROE:3.6%

对于这次的股东大会,如果让天哥讲结论的话,我认为公司的收入其实还没算真正的恢复,因为目前手套在中国抢滩之下,依然供过于求,所以ASP还是继续受压。

加上马币走势突然变强,那边又打仗导致不确定性很高,原料能源等成本又很大不确定性,所以这样的情况下,公司的收入还在受压着还算可以接受。

不过虽然营业额(生意)没增加,但是公司靠着成本控制和自动化(例如Plant 9的AI 高效率管理),还是成功的让净利润有了不小的回升 。

所以目前公司的逻辑不是ASP上涨所以多赚,反而是生意和ASP都维持下,靠着省钱让自己变得更Effieciency而赚更多,所以假设ASP和生意开始上升时,公司的利润就会忽然很厉害的暴涨了,只是。。这个可能不是短期内的事。

未来几个风险需要注意的是,目前依然供过于求,所以ASP不能假设一定上升,然后中国可能把产能移至东南亚,加上美国的政策很不确定性,这些都是公司的大风险。当然还有就是成本问题和汇率问题,这些都会对盈利影响明显。

总的来算,第一点我们看到,目前公司的盈利已经明显复苏,不再是单纯的讲故事,当然管理层比你我还保守,没有画大饼给假希望,反而感觉管理层很低调压低大家的期望。

然后第二点公司目前正在转向效率化,好像什么9号厂,什么自动化,AI,人力降低,成本降低和更高的utilisation rate等,即便ASP还没起,公司依然是赚得更多。

下来第三点要期待的,就是将来的需求复苏,从而让ASP上升和Margin可以提高,但是这个只是期待,几时发生不知道,唯管理层有说到,公司已经准备好自己,任何的情况都可以做出应对。

所以接下来的HARTA是否值得投资,不是单纯赌ASP会回升,这个只是Bonus,HARTA中短期内比较值得期待的是他效益化之后,逐步把这个复制到所有的工厂,来达到organic growth。

当然就短期来说,天哥觉得股价走强的概率不高,毕竟马股现在是外资流出+本土资金不太流入,供求关系疲弱的状况。不过看回上图,2年内股价最高4块最低8毛,天哥觉得当下的风险肯定比4块时低很多就是了,所以可能还有一段时间熬,但是风险对回报比来看,还是挺有机会的。

不过如果有些人觉得天哥开始留意,那么肯定是底部了,天哥奉劝大家千万别有这样的想法,基本面投资者最大的问题,就是看不清底部和走势,只是站在营运的状况下分析。

真的有心要投资他的,可要算好自己的投资风险,不要人云亦云乱跟哦,不然很容易上车的,天哥的分享只写给自己未来参考,顺便分享给有兴趣研究的朋友,不是什么买卖贴士哦,别乱跟车。

对了,如果你还有什么不明白的,天哥这个拜六 5-9-2026,下午4点45分,会在Pavillion Bukit Jalil有一场Bursa的分享会哦,得空的话可以过来Support下,到时候也可以私下洽询天哥你对这家公司的看法哦。。

好啦,今天就到这里啦,记得点赞支持下咯。。 :)

你的一个小小的like或share,是对天哥的最佳鼓励和动力哦^。^
HAPPY INVESTING
BY ~ 第一天
部落格:
面子书专页:
TELEGRAM频道:

~~~~~~~~ 小小广告 ~~~~~~~~~~~~

低薪族十年百万路+股市百科降熊秘籍=西马RM120 东马RM125(附送4个软件)
低薪族十年百万路+降熊秘籍+为什么买股票=西马170 东马175(附送4个软件)
不想要配套,也可以分散买:)
低薪族投资手册 十年人生百万路+邮费共rm65(西马) RM70(东马)
股市百科 降熊秘籍+邮费共RM85(西马) RM90(东马)
你为什么一定要买股票+邮费共rm65(西马) RM70(东马)

没有评论:

发表评论

你可能对这些也有兴趣。。。。。。

保险 (4) 部落格 (71) 产托 (190) 慈善 (12) 第一天回忆录 (23) 第一天投资研究所课程 (9) 电影 (45) 房地产 (41) 股东大会 (89) 股票 (1148) 股票分析 (817) 股市百科之降熊秘籍 (6) 好康推荐 (31) 基金 (34) 旅游 (37) 美股 (1) 美食 (12) 年报 (6) 汽车 (15) 全家私房钱 (6) 日记 (407) 圣经 (17) 十年人生百万路 (24) 投资公司 (13) 投资理财 (1684) 外国股 (21) 网友投稿 (50) 我的组合 (28) 小故事 (67) 小游戏 (8) 小知识 (71) 新闻 (279) 信用卡 (19) 星洲专栏 (55) 养生 (23) ABMB (13) AEON (3) AEONCR (45) AIRASIA (7) AIRPORT (1) AJI (4) AJIYA (2) ALLIANZ (6) ALLIANZ-PA (7) ALSREIT (1) AMBANK (14) AMEREIT (1) AMFIRST (7) AMWAY (20) APOLLO (2) arreit (7) ASIAFLE (2) ataims (1) ATRIUM (4) BIMB (2) BIOHLDG (1) BJFOOD (2) BJMEDIA (1) BJTOTO (1) BURSA (2) CAB (2) CANONE (3) CARLSBERG (9) CEB (1) Century (5) CHINWEL (2) CIMB (17) CLMT (2) CMMT (12) CVIEW (1) dayang (3) DIGI (1) DPHARMA (1) DRBHICOM (1) Dsonic (2) DXN (10) ECOWLD (1) EDGENTA (2) EKOVEST (2) EMPERADOR (1) ESCERAM (1) F&N (1) FAVCO (23) FIBON (1) FIMACORP (1) FPI (7) GAB (2) GADANG (9) GENM (60) GENTING (8) GOB (1) gromutual (1) GTRONIC (1) GUOCO (1) HAIO (7) HARTA (37) HEIM (9) HEKTAR (12) HEVEA (5) HEXZA (1) HLBANK (6) HLCAP (1) HLFG (8) HUAYANG (6) hupseng (5) IGBCR (3) IGBREIT (66) INARI (1) IQGROUP (1) JKG (1) KAREX (27) KHEESAN (1) KIPREIT (26) KLCC (2) KMLOONG (4) KOSSAN (3) kpower (1) LAYHONG (3) LCTH (1) LITRAK (5) LONBISC (1) LPI (39) LTKM (1) LUXCHEM (10) MAGNI (40) MAGNUM (1) MAS (1) MATRIX (11) Maxis (1) MAYBANK (30) MBSB (31) Muhibah (1) MYEG (4) NESTLE (7) NIO (1) OSK (70) OSKPROP (5) P&O (2) PADINI (23) PANAMY (1) PARKSON (1) PAVREIT (26) PBBANK (32) PCHEM (1) PEB (2) PERDANA (2) PETDAG (2) PHARMA (1) Pjdev (10) PLENITUDE (1) PRESBHD (1) PTRANS (5) PWROOT (6) QL (1) RCECAP (32) REXIT (1) RHBBANK (2) RHBCAP (30) SAMSUNG (5) SAPNRG (1) Sasbadi (4) SCC (1) SDS (1) serbadk (3) SKLZ (1) Smart Phone (3) SPRITZER (5) SUNREIT (42) SUNSURIA (1) SUNWAY (9) SUPERMX (3) TAKAFUL (9) TAMBUN (4) TASCO (3) TASEK (4) TENAGA (1) TEXCHEM (2) TIENWAH (2) TM (6) TOPGLOVE (12) TRIPLC (3) TRUEVESTORS CLUB (1) TWRREIT (1) UMWOG (1) UOAREIT (1) VIZIONE (2) WELLCAL (5) YEELEE (2) Yen Shabu Shabu (1) YOCB (2) YOUTUBE (1) YTL (1) YTLPOWR (3) YTLREIT (5)